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 Operazione trasparenza |
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Trasparenza, valutazione e merito |
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Operazione trasparenza.
Trasparenza, valutazione e merito - Pubblicazione ai sensi dell'Art. 11, comma 8, Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009.
L'Art. 11, comma 8, del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 "Attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", noto anche come riforma Brunetta, prevede per ogni amministrazione l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale un'apposita sezione di facile accesso e consultazione, denominata: «Trasparenza, valutazione e merito», in cui inserire i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo.
Trasparenza delle retribuzioni dei dirigenti e tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.
Per favorire la trasparenza e l’efficienza dell’amministrazione, la Legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone all’Art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni rendano noti, attraverso i propri siti internet, recapiti istituzionali, retribuzioni lorde dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali, oltre ai tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.
Le indicazioni operative per la pubblicazione dei dati sulla dirigenza e sui tassi di presenza ed assenza del personale sono contenute nella circolare n. 3/2009 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica.
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