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Ufficio Personale - Risorse umane

Piano triennale delle azioni positive - C.U.G.

Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.)

L'art. 21 della Legge n. 183/2010 stabilisce, presso ogni Pubblica Amministrazione, la costituzione del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.).
I C.U.G. sono comitati paritetici con compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di contribuire all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, agevolando l'efficienza e l'efficacia delle prestazioni e garantendo un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psicologica nei confronti di lavoratrici e lavoratori e di contrasto del mobbing.

Il C.U.G del Comune di Molinella può essere contattato all'indirizzo: cug@comune.molinella.bo.it.
Il C.U.G. svolge un ruolo fondamentale anche nella predisposizione del Piano triennale delle azioni positive.

Piano triennale delle azioni positive.

La Legge n. 125/1991 “Azioni positive per la realizzazione delle parità uomo – donna nel lavoro”, modificata dal D. Lgs. n. 196/2000, prevede che le Pubbliche Amministrazioni predispongano Piani di azioni positive di durata triennale per promuovere l'inserimento delle donne nell'ambito lavorativo ad ogni livello, in ogni settore e rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità.

Promozione cultura del rispetto e pari opportunità

Nella pagina dedicata del sito del Comune sono raccolte, sempre consultabili e aggiornate, le diverse iniziative per contrastare la violenza di genere: dal numero verde 1522 e dalla rete dei centri antiviolenza, agli strumenti messi in campo dalle forze dell'ordine e dai servizi sociali e sanitari territoriali dove chiedere e ricevere aiuto.

Normativa

Personale - Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Rinnovo componenti e nomina presidente (Determina n. 51/2023)
Personale - Nomina del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Determina n. 738/2021)
Personale - Piano triennale delle azioni positive per il periodo 2021-2023 (D.G. n. 167/2021)
Personale - Piano triennale delle azioni positive per il periodo 2022-2024 (D.G. n. 7/2022)
Personale - Piano triennale di azioni positive a favore delle pari opportunità per il periodo 2018-2020 (D.G. n. 151/2017)
Personale - Piano triennale di azioni positive a favore delle pari opportunità per il periodo 2015-2017 (Allegato D.G. n. 106/2015)
Personale - Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Personale - Relazione annuale C.U.G. 2021
Personale - Relazione annuale C.U.G. 2022
Personale - Relazione annuale C.U.G. 2023
Personale - Rinnovo dei componenti del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Determina n. 338/2022)
Personale - Rinnovo dei componenti del Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Determina n. 695/2017)
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Piazza Anselmo Martoni, 1
40062 Molinella (BO)
Tel. 051/690.68.11 - Fax 051/88.72.19
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Pubblicato nel settembre del 2012
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